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崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司整體銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)（玉米、水稻） 2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，制定總體的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案（組織擬定全系產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)方案、產(chǎn)品定價(jià)方案、銷(xiāo)售渠道方案、促銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)組合方案等）并組織實(shí)施，落實(shí)相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)和具體的實(shí)施辦法。 3、制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)量本利分析和費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。 4、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和上級(jí)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)情況、費(fèi)用控制情況等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。 5、做好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，組織搞好市場(chǎng)信息收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料和客戶(hù)資料，為公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 6、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的責(zé)權(quán)利，以及銷(xiāo)售提成績(jī)效方案；負(fù)責(zé)和加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)多方面培訓(xùn)及考核提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)，對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)提升負(fù)責(zé)。 7、運(yùn)營(yíng)方案制定，宣傳品及廣告的設(shè)計(jì)制作，觀摩會(huì)、訂貨會(huì)的策劃組織實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議質(zhì)量評(píng)估。 8、管理考核銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的出差及日常工作行為及相關(guān)工作群的日常工作調(diào)擺，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)合理性的審批把控。 9、新品種的布點(diǎn)試驗(yàn)示范工作的策劃、組織和實(shí)施。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上種子、農(nóng)藥、化肥整體市場(chǎng)戰(zhàn)略、策劃、市場(chǎng)綜合營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通和談判能力； 3、具有成功種業(yè)公司策劃、管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力； 5、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有帶15人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 年薪酬20～50萬(wàn)，每年遞增，六險(xiǎn)一金，具體面議 職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、包住