崗位職責:
1.負責團隊內(nèi)部日常管理,拆解甲方業(yè)務(wù)目標,產(chǎn)出合理可落地的解決方案
2.保障團隊穩(wěn)定性,尤其在業(yè)務(wù)高發(fā)期的重要節(jié)點,前置進行人員儲備,保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡
3.通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)異常點,并針對性給出解決方案
4.日常進行人員效率、質(zhì)量提升
任職要求
1.大專及以上學歷
2.有過申訴or體驗審核團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先
3.有過小規(guī)模團隊排班經(jīng)驗,對于降低人員工損,有一定方法論
4.思維邏輯清晰,敏感度高
5.數(shù)據(jù)意識強,善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
6.有英語背景,最好有英語六級
無夜班,上五休二,薪資7-10K