職位描述
人力資源規(guī)劃招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上（上市公司或者大型集團任職經(jīng)驗）人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上（上市公司或者大型集團任職經(jīng)驗）人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
奎文區(qū)濰坊力創(chuàng)電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
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濰坊力創(chuàng)電子科技有限公司力創(chuàng)科技成立于2010年，立足行業(yè)高端，深耕于先進內(nèi)燃機領(lǐng)域，致力于燃氣發(fā)動機動力總成和商用車、乘用車核心零部件的研發(fā)和國產(chǎn)化替代，是濰坊市第一家也是唯一一家“獨角獸”企業(yè)，同時也是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、科技部瞪羚企業(yè)、行業(yè)標準、國家標準牽頭制訂單位、山東省專精特新企業(yè)、濰坊市隱形冠軍等。公司秉承“讓動力行業(yè)與世界互聯(lián)”的企業(yè)使命，致力于打造中國最專業(yè)的內(nèi)燃機核心零部件供應(yīng)商。
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