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更新于 4月29日

高薪 銷售代表/銷售助理(可接受應(yīng)屆生)

3000-6000元
  • 煙臺福山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國際貨運代理歐美區(qū)域東南亞區(qū)域俄羅斯中亞鐵路運輸航空運輸道路運輸英語
薪資待遇: 底薪+高提成+帶薪年假+年終獎金+補(bǔ)助(餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+通話補(bǔ)助+節(jié)日禮金+應(yīng)屆畢業(yè)生每月提供住房補(bǔ)助) 崗位職責(zé): 1、開發(fā)新客戶、對現(xiàn)有客戶做深度開發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,做好客戶服務(wù)。 2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹公司服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點和特色。 3、市場信息的收集和分析,收集潛在客戶資料并負(fù)責(zé)商務(wù)信息資料系統(tǒng)的更新; 4、在銷售經(jīng)理指導(dǎo)下準(zhǔn)備方案、報價,與客戶進(jìn)行商務(wù)談判; 5、控制應(yīng)收賬款回收,協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實應(yīng)收款回收工作。 6、協(xié)調(diào)運營部門,妥善處理客戶日常操作產(chǎn)生的糾紛實現(xiàn)預(yù)定客戶滿意度指標(biāo)。 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、樂觀、開朗,敢于接受挑戰(zhàn),敢于面對挫折; 3、具有優(yōu)秀的的溝通能力; 4、強(qiáng)烈的工作意愿,愿為工作奮斗進(jìn)取者! 5、為人正直,工作責(zé)任心強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng); 較好的溝通協(xié)調(diào)能力,處事靈活! 6、國際貿(mào)易、報關(guān)貨代、物流、市場營銷、英語等專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

工作地點

山東省煙臺市福山區(qū)長江路28號振華商廈F1層1713

職位發(fā)布者

范晶紅/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo煙臺高盛供應(yīng)鏈管理有限公司
企業(yè)簡介濟(jì)南高盛國際貨運代理有限公司是經(jīng)海關(guān)總署批準(zhǔn)成立的一級國際貨運代理企業(yè)。憑借強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺,專業(yè)的操作團(tuán)隊,高盛國際可提供國際海運代理業(yè)務(wù)、國際空運代理業(yè)務(wù),國際快遞;進(jìn)口分撥,報關(guān)報檢、關(guān)務(wù)代辦,鐵路運輸、大件運輸、保稅物流,倉儲代管、包裝、分撿,城市配送等多項產(chǎn)品服務(wù)。公司面向中小型企業(yè),致力于為客戶提供全面、可靠的一體化物流服務(wù)。在為客戶提供物流服務(wù)的同時,我們更關(guān)心在這一過程為客戶創(chuàng)造價值,我們秉承成功源自我們不懈地追求服務(wù)的完美、技術(shù)的卓越,從而幫助客戶提高生產(chǎn)力,提升市場競爭力。公司上下全體員工堅持以“成就客戶、應(yīng)需而變”的企業(yè)宗旨,全心、全面、全時的服務(wù)觀念,7天24小時為客戶提供服務(wù)。主營業(yè)務(wù)鐵路聯(lián)運、國際海運、國際空運、國際快遞、工程物流、保稅倉儲電商物流、貿(mào)易代理、等等。公司愿景我們的價值觀:厚于德;誠于信;敏于行;即厚德載物,誠信做人和追求效率。我們的目標(biāo):做專業(yè)化,小而美的企業(yè);我們的使命:用專業(yè)化的服務(wù)成就客戶,創(chuàng)造價值,并回饋社會,使員工幸福,讓股東滿意!企業(yè)宗旨:為人以誠行事以信;創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)革新服務(wù);專業(yè)專注精益求精;成就客戶應(yīng)需而變;誠信、創(chuàng)新、品質(zhì)、價值公司文化員工建立理想的工作環(huán)境確保團(tuán)隊表現(xiàn)卓越,以應(yīng)付行業(yè)內(nèi)各項挑戰(zhàn),一直是高盛物流的首要任務(wù)。面對目前全球轉(zhuǎn)化成知識型經(jīng)濟(jì)體系的大趨勢,我們必須繼續(xù)致力培育人才,以及促進(jìn)員工的專業(yè)發(fā)展。宏觀而言,我們注重員工的整體福利,并提供機(jī)會,讓他們盡展所長。關(guān)心員工及家庭人才是我們成功的關(guān)鍵。高盛物流在雇用政策和實踐方案中,注入關(guān)顧家庭的元素,關(guān)心員工及其家人,并重視員工福利和專業(yè)發(fā)展,銳意建立企業(yè)責(zé)任文化。個人發(fā)展我們相信一個溫暖而充滿機(jī)會的工作環(huán)境,既是吸引和培育人才的有力平臺,更可提升員工表現(xiàn),并鼓勵他們充分發(fā)揮專業(yè)技能和潛力、提高工作效率,以及激發(fā)其創(chuàng)意和多層面思維。社會責(zé)任環(huán)境愛護(hù)及關(guān)注環(huán)境推展環(huán)境保育及持續(xù)改善環(huán)境,是高盛的首要任務(wù)之一。因此,我們致力開發(fā)及執(zhí)行環(huán)保管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)能夠在防止污染、保護(hù)天然資源,以及遵守環(huán)保法規(guī)和法例等多方面,確立***標(biāo)準(zhǔn)。每位員工和承包商均須一起遵循相關(guān)的政策,更期望團(tuán)隊中所有成員能緊密合作,通過以下原則達(dá)成環(huán)保目標(biāo):持續(xù)和有效地改善環(huán)保表現(xiàn)符合所有可應(yīng)用之環(huán)保法規(guī),并致力在可行范圍內(nèi),達(dá)至更高水平達(dá)到公司所規(guī)定的一切環(huán)保要求在日常業(yè)務(wù)運營中推展環(huán)保政策和實踐方案珍惜資源及達(dá)致***能源效益在任何可行的情況下盡量減少廢料適當(dāng)?shù)貙U物循環(huán)再生,并監(jiān)控廢棄殘余的處理和棄置在任何有可能的情況下減少及預(yù)防污染將車輛排放的污染物減至最少將停止運營的資產(chǎn)及其棄置廢物對環(huán)境造成的影響減至最低提高同事和分包商的環(huán)保意識在公司各部門和個人的層面上,倡導(dǎo)良好的環(huán)保實踐方案有效地向利益攸關(guān)者通報公司的環(huán)保表現(xiàn)?;貓笊鐣貓笊鐣?chuàng)建更美好的社會環(huán)境作為一家企業(yè),我們積極承擔(dān)社會責(zé)任,參與社會活動,為大眾提供更美好的社會環(huán)境,并以此為傲。多年來,高盛向不同的社會慈善團(tuán)體捐款,并鼓勵員工關(guān)懷有需要的社群。我們積極及直接的參與社區(qū)事務(wù),努力為有需要的社區(qū)創(chuàng)造正面積極的影響,并為他們的發(fā)展提供援助。
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