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一、工作職責與權(quán)限：
≈核心職責： 負責品牌在指定區(qū)域（初期可能是全國重點城市）的渠道開拓（買手店、專賣店）和現(xiàn)有渠道的業(yè)績提升與關(guān)系維護。
≈具體職責：
1. 渠道戰(zhàn)略執(zhí)行： 根據(jù)公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的年度、季度拓展計劃并執(zhí)行。
2. 客戶開發(fā)： 主動尋找、評估、談判并簽約符合品牌調(diào)性的高端買手店、百貨專柜及潛在加盟商，主導新店選址評估。
3. 客戶關(guān)系管理： 深度維護現(xiàn)有渠道客戶關(guān)系，定期拜訪，解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 銷售目標管理： 負責所轄區(qū)域的銷售目標達成，分析銷售數(shù)據(jù)，制定并實施提升策略。
5. 市場信息收集： 收集市場、競品（特別是對標品牌）的動態(tài)信息，為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議。
6. 團隊建設(shè)： 未來負責組建和管理區(qū)域銷售團隊。
7. 權(quán)限： 在所轄區(qū)域內(nèi)代表公司進行商務(wù)談判與合作簽約權(quán)（在授權(quán)范圍內(nèi)）。 渠道政策與銷售策略的建議權(quán)。 渠道客戶信用額度的初步審核權(quán)。 銷售費用的預(yù)算內(nèi)使用權(quán)。
二、任職資格與條件：
1.教育背景： 市場營銷、企業(yè)管理、服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗： 5-8年高端女裝或設(shè)計師品牌的渠道拓展與管理工作經(jīng)驗。 必須具備豐富的買手店資源和對買手店運營模式的深刻理解。 有成功開拓和管理一線城市及新一線城市（如成都、杭州、南京等）高端渠道的案例。
3.專業(yè)知識與技能： 出色的商務(wù)談判、溝通和 Presentation 能力，能精準地向買手和客戶傳達品牌文化與價值。 熟悉服裝零售運營，具備數(shù)據(jù)分析能力。 具備一定的市場洞察力和商業(yè)敏感度。 能適應(yīng)高頻出差。
4.素質(zhì)要求： 結(jié)果導向，積極主動，形象氣質(zhì)佳，具有極強的客戶服務(wù)意識和人脈拓展能力。
三、整體薪酬與福利：
1. 薪酬范圍： 固定年薪部分可在 20-30萬，但年度總薪酬包（含高額提成和獎金）上不封頂，有能力的區(qū)域經(jīng)理年薪可沖擊 50萬以上。
2. 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 + 績效獎金/銷售提成。
3. 福利： 標準五險、交通及通訊補貼、差旅補貼。