職位描述
員工關(guān)系招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位核心價(jià)值：
作為我司與甲方之間的關(guān)鍵橋梁，深度融入甲方業(yè)務(wù)環(huán)境，全面負(fù)責(zé)甲方外包員工的全生命周期管理與人力資源運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、甲方對(duì)接與需求響應(yīng)，作為甲方人力資源接口人，建立并維護(hù)順暢、高效的溝通機(jī)制。準(zhǔn)確理解、收集并分析甲方的業(yè)務(wù)需求及用人要求，及時(shí)向公司內(nèi)部反饋并協(xié)調(diào)資源予以滿足。定期向甲方匯報(bào)人員管理、服務(wù)進(jìn)展等情況，處理甲方的日常問詢與突發(fā)問題。
2、招聘與配置，根據(jù)甲方用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放等全流程招聘工作，確保人員及時(shí)、精準(zhǔn)到位。
3、員工關(guān)系與日常管理，負(fù)責(zé)外包員工的入職、離職、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)辦理。組織開展新員工入職引導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助其快速融入甲方工作環(huán)境。處理外包員工的日常咨詢、投訴與突發(fā)事件，營(yíng)造和諧的員工關(guān)系。
4、 考勤、薪酬與福利核算，準(zhǔn)確收集、核對(duì)并管理外包員工的考勤數(shù)據(jù)。根據(jù)公司薪酬政策與甲方要求，精確核算月度薪酬。負(fù)責(zé)外包員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)答疑工作。
5、員工保障與風(fēng)險(xiǎn)管控，熟練辦理員工生育津貼、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、工傷認(rèn)定及待遇申領(lǐng)等各項(xiàng)法定福利事宜。負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)合同的解除、終止事宜，主導(dǎo)進(jìn)行離職面談與協(xié)商談判，有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、 校企合作與人才儲(chǔ)備，協(xié)助甲方及公司，探索并搭建與高校、職業(yè)院校的校企合作渠道。參與組織校園招聘、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等活動(dòng)，為甲方及公司儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
7、財(cái)務(wù)與商務(wù)支持，負(fù)責(zé)每月外包服務(wù)費(fèi)的核算、對(duì)賬工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)部門，及時(shí)開具并送達(dá)服務(wù)發(fā)票，跟進(jìn)收款進(jìn)度。
工作地點(diǎn)
南山區(qū)北京銀行(深圳分行)
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