職位描述
一、崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)采購物料供應(yīng)商的開發(fā)、評估、考核及關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的供應(yīng)商體系。
2.采購策略制定:根據(jù)市場需求、成本分析及庫存狀況,制定并執(zhí)行有效的采購策略,確保物料供應(yīng)的及時(shí)性與成本效益。
3.采購計(jì)劃及訂單管理:負(fù)責(zé)采購計(jì)劃及訂單的生成、審核、跟蹤及結(jié)算,確保采購流程的順暢與合規(guī)。
4.成本控制:持續(xù)監(jiān)控物料市場價(jià)格動(dòng)態(tài),通過談判、比價(jià)等方式降低采購成本,提高公司利潤。
5.質(zhì)量管理:對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保所采購物料符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.庫存管理:與物控部門緊密合作,合理控制物料庫存水平,避免庫存積壓與缺貨現(xiàn)象。
二、任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷(硬性要求);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上采購管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識:熟悉采購質(zhì)量管理體系及采購相關(guān)法律法規(guī);
4.供應(yīng)商管理能力:具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與管理能力,能夠建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
5.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商有效溝通,解決采購過程中的問題。
三、福利待遇:
1、工作時(shí)間:9:00 - 18:30,午休1.5H;
?2、每月組織一次福利活動(dòng);
3、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日;
4、豐厚的年終獎(jiǎng)