崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)人員薪酬的核算、各類政策獎勵等核算工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助年度預(yù)算的編制,以及各類指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督管
理。
3、負(fù)責(zé)市場營銷統(tǒng)計(jì)分析的編制工作。
4、負(fù)責(zé)為營銷一線及相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持,進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)評估和審核
5、根據(jù)部門需要,從銷售運(yùn)營端、市場營銷端搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析體系,支持營銷的數(shù)據(jù)化運(yùn)營。
6、通過對市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、費(fèi)用數(shù)據(jù)、終端市場數(shù)據(jù)等的基
礎(chǔ)建立及分析,為營銷決策及管理提供參考依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉運(yùn)營的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)定義及統(tǒng)計(jì)規(guī)則。
3、良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力,能跨部門合作溝通,辦公自
動化軟件、統(tǒng)計(jì)分析軟件等數(shù)據(jù)處理工具運(yùn)用熟練。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度與文字
語言表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力,熟練使用PPT進(jìn)行會議數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金