職位描述
商務(wù)合作KA大客戶(hù)政府客戶(hù)國(guó)家電網(wǎng)開(kāi)拓客戶(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)市場(chǎng)拓展國(guó)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳推廣及銷(xiāo)售工作，完成公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)任務(wù)，完成企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和磋商。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前階段的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書(shū)制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作。
4、 負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)、以及整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程的掌控，對(duì)整體招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
5、 協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)渠道關(guān)系、開(kāi)拓商機(jī)。
6、 能整合公司現(xiàn)有資源，開(kāi)展商務(wù)洽談。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳推廣及銷(xiāo)售工作，完成公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)任務(wù)，完成企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和磋商。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前階段的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書(shū)制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作。
4、 負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)、以及整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程的掌控，對(duì)整體招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
5、 協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)渠道關(guān)系、開(kāi)拓商機(jī)。
6、 能整合公司現(xiàn)有資源，開(kāi)展商務(wù)洽談。
任職資格：
1、情商高，有極強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。
2、營(yíng)銷(xiāo)能力突出，有大型項(xiàng)目談判經(jīng)歷，善于把握談判細(xì)節(jié)，掌控節(jié)奏。
3、對(duì)智能和信息化行業(yè)有較深的了解，能有敏銳的分析、判斷能力。
4、有與政府或國(guó)企單位合作的工作經(jīng)歷。
5、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、營(yíng)銷(xiāo)能力突出，有大型項(xiàng)目談判經(jīng)歷，善于把握談判細(xì)節(jié)，掌控節(jié)奏。
3、對(duì)智能和信息化行業(yè)有較深的了解，能有敏銳的分析、判斷能力。
4、有與政府或國(guó)企單位合作的工作經(jīng)歷。
5、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、包吃、周末雙休
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)財(cái)富西環(huán)大廈
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職位發(fā)布者
陳桂玉/人事經(jīng)理
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天津匯之禧信息技術(shù)有限公司我公司致力于電力信息化建設(shè)，使公司成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對(duì)公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展，還要注重公司內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的提升，這樣公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測(cè)試、實(shí)施等工作，后續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們的銷(xiāo)售收入也主要來(lái)自編碼、測(cè)試和實(shí)施。在未來(lái)，我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)，努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師，增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比，合理調(diào)整公司各類(lèi)人才比例，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù)，從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T(mén)檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，終將被市場(chǎng)所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T(mén)檻高，在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入，可以保持相對(duì)較高的利潤(rùn)。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè)，才能保持發(fā)展，才能生存下去。將來(lái)，我公司通過(guò)項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶(hù)問(wèn)題的產(chǎn)品，努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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