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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)擬定部門財(cái)務(wù)管理制度及執(zhí)行細(xì)節(jié)，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。 2. 組織會(huì)計(jì)核算，指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作，保證會(huì)計(jì)和出納日常工作的準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。 3. 編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 4. 定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。 5. 每月針對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理意見。 6. 固定資產(chǎn)管理，定期對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。 7. 定期分析采購(gòu)成本，提交采購(gòu)價(jià)格變動(dòng)表，并提出分析及建議。 8. 核算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證和成本報(bào)表。 9. 每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。 10. 編制所有員工的工資，并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 11. 負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)銷、付款的審核及授權(quán)。 12. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目稅務(wù)立項(xiàng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、匯算清繳、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)資料及年檢、工商年檢工作。 13. 負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的關(guān)系處理，統(tǒng)籌稅務(wù)策劃，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，降低稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。 14. 負(fù)責(zé)其他公司的賬務(wù)處理、報(bào)稅及其他財(cái)稅管理工作。 15. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1. 本科以上財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)財(cái)務(wù)證優(yōu)先； 2. 有制造業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3. 做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，工作有條理； 4. 做事原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)； 5. 有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)歷。 薪資待遇：月薪1.2-1.6萬(wàn)，五險(xiǎn)一金足額繳納，免費(fèi)停車，旅游，團(tuán)建，落戶支持。