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要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉員工關(guān)系或者績(jī)效模塊、熟練使用excel；
3、聰明、上進(jìn)、有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)辦理；
2、參與制定和優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量；
3、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源，確保人才庫(kù)的持續(xù)更新；
4、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、滿意度調(diào)查及離職面談等。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源；
2、熟悉人力資源管理相關(guān)流程，有招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。