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更新于 6月19日

人事經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 任職要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2、5年人力工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)北京納百生物科技有限公司3號(hào)樓

職位發(fā)布者

陳穎/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京納百生物科技有限公司
納百生物主要為食品安全檢測和動(dòng)物疫病診斷提供專業(yè)化產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。公司通過ISO9001、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證,是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),國家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)。公司以“客戶第一”為宗旨,秉承“研發(fā)驅(qū)動(dòng)、高效優(yōu)品”的運(yùn)營理念,打造了行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化體系和市場營銷網(wǎng)絡(luò)。納百寓意“海納百川,兼容并蓄”,作為創(chuàng)新者和先行者,納百將會(huì)扮演好公司發(fā)展中的每一個(gè)角色,走穩(wěn)每一步道路,為企業(yè)和員工贏得最豐厚的回報(bào),為行業(yè)和社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。人才是公司的首要資源。我們?yōu)橛袑I(yè)技能和發(fā)展愿望的人才提供廣闊的發(fā)展空間:我們通過學(xué)習(xí)和競爭培育人才;我們通過事業(yè)、文化和待遇留住人才;我們提供高額的績效、不設(shè)上限的項(xiàng)目獎(jiǎng)金和完善的福利制度;我們建立了專業(yè)和管理雙維度的晉升空間。我們誠摯邀請(qǐng)有志于生物科技產(chǎn)業(yè)的青年才俊加入納百大家庭,實(shí)現(xiàn)你的抱負(fù)與價(jià)值!
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