職位描述
財(cái)務(wù)分析資金管理成本管理
核心職能：負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、內(nèi)部管控等工作。需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的分析能力，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等的賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確、合規(guī)；
2、報(bào)表編制：編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），并進(jìn)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
3、內(nèi)部控制：參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和有效性；
4、預(yù)算管理：協(xié)助編制企業(yè)年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析；
5、財(cái)務(wù)分析：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提供經(jīng)營(yíng)決策支持，提出優(yōu)化建議。
6、制度優(yōu)化：參與財(cái)務(wù)制度的制定與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范性和高效性。
任職要求
1、教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備CPA、ACCA等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制能力。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出解決方案。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理能力：能夠參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)，識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開(kāi)發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百?gòu)?qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開(kāi)發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場(chǎng)的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國(guó)9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國(guó)，一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長(zhǎng)階段，通過(guò)分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開(kāi)的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購(gòu)房購(gòu)車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開(kāi)放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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