職位描述
軟件產(chǎn)品ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng)財務系統(tǒng)新零售計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)
1、業(yè)務深耕與方案制定：對零售行業(yè)，特別是進銷存、人財物等核心業(yè)務領域有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)和客戶痛點；
2、用戶體驗優(yōu)化與升級：主導產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化工作，從用戶需求出發(fā)，推動整個系統(tǒng)的交互設計和視覺設計升級，打造簡潔、高效、易用的產(chǎn)品界面，提升用戶使用產(chǎn)品的愉悅感和效率；
3、需求決策與優(yōu)先級管理；面對海量且復雜的產(chǎn)品需求，能夠憑借扎實的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力，基于產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略目標和短期商業(yè)價值，做出清晰、果斷的決策；
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)落地：具備戰(zhàn)略型產(chǎn)品專家的視野和思維，不僅關注產(chǎn)品日常的具體需求處理，更要站在市場和行業(yè)的高度，進行產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、團隊建設與能力提升；作為團隊教練，不僅要自身具備出色的產(chǎn)品開發(fā)和管理能力，更要能夠將這些經(jīng)驗和技能傳授給團隊成員，提升整個產(chǎn)品團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上零售行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗，有成功的零售產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地進行團隊管理和激勵，推動團隊達成目標。
4、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，在復雜情況下能夠迅速做出正確判斷，并有效解決各種突發(fā)問題。
2、用戶體驗優(yōu)化與升級：主導產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化工作，從用戶需求出發(fā)，推動整個系統(tǒng)的交互設計和視覺設計升級，打造簡潔、高效、易用的產(chǎn)品界面，提升用戶使用產(chǎn)品的愉悅感和效率；
3、需求決策與優(yōu)先級管理；面對海量且復雜的產(chǎn)品需求，能夠憑借扎實的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力，基于產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略目標和短期商業(yè)價值，做出清晰、果斷的決策；
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)落地：具備戰(zhàn)略型產(chǎn)品專家的視野和思維，不僅關注產(chǎn)品日常的具體需求處理，更要站在市場和行業(yè)的高度，進行產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、團隊建設與能力提升；作為團隊教練，不僅要自身具備出色的產(chǎn)品開發(fā)和管理能力，更要能夠將這些經(jīng)驗和技能傳授給團隊成員，提升整個產(chǎn)品團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上零售行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗，有成功的零售產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地進行團隊管理和激勵，推動團隊達成目標。
4、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，在復雜情況下能夠迅速做出正確判斷，并有效解決各種突發(fā)問題。
工作地點
九機科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
云南九機科技集團有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術驅動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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