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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司GJB質(zhì)量體系的建設(shè)和實(shí)施，完善公司GJB質(zhì)量管理制度； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司GJB質(zhì)量管理培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的GJB質(zhì)量檢驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析工作，提出改善建議或方案并推進(jìn)實(shí)施； 5、組織實(shí)施產(chǎn)品過程控制和產(chǎn)品質(zhì)量疑異的判定； 6、質(zhì)量問題處理，組織不合格評審，編制歸零報(bào)告； 7、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉了解GJB9001C-2017質(zhì)量管理認(rèn)證體系，熟練掌握質(zhì)量管理體系的要求、控制方法和質(zhì)量信息反饋的處理手段； 3、具有從事企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)與檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量判定專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品性能試驗(yàn)方法和要求，有質(zhì)量成本意識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的文字書寫功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有J工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)