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1.門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析:根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)表現(xiàn)及業(yè)務(wù)策略，落地運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體量及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成及增長(zhǎng)
負(fù)責(zé);
2.精細(xì)化運(yùn)營(yíng):針對(duì)商家發(fā)展的不同階段,制定差異化的運(yùn)營(yíng)策略;具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)﹂T(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分
析、定位問(wèn)題，給出優(yōu)化方案;
3.門(mén)店推廣及服務(wù)質(zhì)量分析:通過(guò)公域平臺(tái)(美團(tuán)/餓了么/京東等020平臺(tái))進(jìn)行推廣獲客，并提升獲客量及轉(zhuǎn)化
率，制定門(mén)店推廣方案，分析門(mén)店投產(chǎn)比，監(jiān)控各區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量及綜合權(quán)重。
4.對(duì)平臺(tái)流量活動(dòng)報(bào)名通知，進(jìn)行篩選提報(bào)活動(dòng)。
任職要求:
1.該崗位需要有相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3C數(shù)碼行業(yè)的優(yōu)先考慮，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的勿投遞，謝謝