職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品開發(fā)銀行
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的全流程管理，包括：新業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目洽談、合同簽訂、施工管理、成本控制及服務(wù)跟進(jìn)等；
4、整合行業(yè)資源，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式升級(jí)；
任職要求：
1、行業(yè)背景：具有金融服務(wù)等相關(guān)行業(yè)總監(jiān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行服務(wù)項(xiàng)目的全流程運(yùn)作，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力、熟悉行業(yè)政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、具備良好的成本控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3、個(gè)人素質(zhì)：具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長(zhǎng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，銀行產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)管主任級(jí)或同類企業(yè)相關(guān)崗位5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)金寨路與南一環(huán)交叉口省人大院內(nèi) 安徽盛泉金融服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
鄭經(jīng)理/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽盛泉金融服務(wù)有限公司安徽盛泉金融服務(wù)有限公司坐落于合肥市金寨路166號(hào)（原安徽銀監(jiān)局辦公大樓），是一家專門從事金融外包服務(wù)的專業(yè)化公司，公司致力于為商業(yè)銀行及其他金融機(jī)構(gòu)提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融外包服務(wù)。公司項(xiàng)目：公司以商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程外包（BPO）為主要服務(wù)項(xiàng)目，同時(shí)提供信息技術(shù)外包（ITO）和知識(shí)處理外包（KPO）。具體服務(wù)品種有：現(xiàn)金清分與整點(diǎn)、款箱代保管、上門收款、自助設(shè)備外包、信用卡業(yè)務(wù)外包、市場(chǎng)調(diào)研外包、金融培訓(xùn)及其他金融業(yè)務(wù)外包服務(wù)。公司優(yōu)勢(shì)：公司管理團(tuán)隊(duì)主要來(lái)自金融機(jī)構(gòu)，具有豐富的行業(yè)專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和管理能力。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化的一類金庫(kù)（原中國(guó)人民銀行安徽省分行發(fā)行庫(kù)），配置了國(guó)際先進(jìn)的設(shè)備及安防系統(tǒng)，自主研發(fā)了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)處理及管理系統(tǒng)。公司行政辦公面積6200m2，院內(nèi)設(shè)有停車場(chǎng)，交通便捷通達(dá)。公司戰(zhàn)略目標(biāo)：公司將打造成為服務(wù)優(yōu)良、管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、品牌知名、服務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的金融服務(wù)外包行業(yè)中的領(lǐng)先者。公司將以合肥總部為基礎(chǔ)，在省內(nèi)阜陽(yáng)、蚌埠、金寨等市縣開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，以更好地滿足商業(yè)銀行的服務(wù)需求。公司愿景：打造值得信賴的現(xiàn)金物流基地人力資源政策：公司秉承以人為本的人才戰(zhàn)略，憑借“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”的用人機(jī)制，給每一位員工提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和豐厚的待遇。公司將盡心營(yíng)造一個(gè)和諧、進(jìn)取的企業(yè)環(huán)境，努力為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓員工個(gè)人與公司共同發(fā)展。
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