崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工宿舍管理,包括宿舍分配、檢查、改造以及宿舍物資管理等;
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化公司的人事行政制度,確保流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;
3. 策劃并執(zhí)行員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待現(xiàn)場(chǎng)以及物資籌備;
5. 負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù),包括辦公設(shè)施的檢查與報(bào)修、辦公秩序的監(jiān)督等;
6.負(fù)責(zé)行政物資管理,包括日常出入庫(kù)、采購(gòu)、費(fèi)用劃分等;
7.部門費(fèi)用核算、報(bào)銷。
任職要求:
1. 具備會(huì)務(wù)接待、宿舍管理等行政崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),掌握基本的人事行政管理知識(shí);
3. 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠處理突發(fā)事件;
5. 熱愛人事行政工作,注重細(xì)節(jié),追求高效的工作執(zhí)行能力。