崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理制定區(qū)域公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)所屬片區(qū)日常人力與行政條線工作,包括招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、采購管理、流程管控等人事行政工作;
3、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人完成片區(qū)內(nèi)部體系建設(shè)、公司文化宣導(dǎo)、人員日常管理等工作;
4、日常對接項(xiàng)目,及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目緊急突發(fā)事件,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成員工勞動(dòng)關(guān)系處理工作;
5、與區(qū)域人力行政部保持良好互動(dòng)關(guān)系,起到上傳下達(dá)的作用,及時(shí)完成區(qū)域人力行政部下發(fā)的工作要求;
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
職位福利:單休 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪