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一、崗位職責
1.全面主持本部門工作，負責本部門的人員安排，并落實其職責及權(quán)限；2.主持施工生產(chǎn)，依據(jù)項目生產(chǎn)計劃，組織實施施工，并向主管領(lǐng)導匯報各項工作情況；3.熟悉工地的施工動態(tài)，并指導生產(chǎn)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的矛盾；4.按照施工進度指導安排生產(chǎn)；5.負責組織實施大型半成品的搬運，協(xié)同技術(shù)部門認真組織施工人員，研究施工方案，確保優(yōu)質(zhì)、高效完成施工任務(wù)；6.負責指導各作業(yè)班組，嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)；7.負責本部門使用的文件和資料（含記錄）的收發(fā)、登記、編目、整理、歸檔和保管；8.負責項目施工人員、機械設(shè)備、物資的合理調(diào)配；9.對本部門發(fā)出的各類報表、資料進行復(fù)核，為合約部的計量支付提供數(shù)量依據(jù)，協(xié)同技術(shù)部、物資部進行現(xiàn)場產(chǎn)品的標識；10.負責產(chǎn)品標識、半成品搬運、管理和施工期內(nèi)產(chǎn)品的維護；11.對施工中的違法行為、提供不真實資料的行為有權(quán)制止，并向上級反映，提請給予處罰。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)方向：水利水電、電氣工程、機電工程）；2.具有5年以上水電站土建工程施工管理或高壓電氣工程施工經(jīng)驗，并從事過海外或國內(nèi)1-2個項目，曾擔任過項目工程部部長；3.具有良好的文字和口頭表達能力，具備一定的英語或其他外語（一門）應(yīng)用能力；4.有國際工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作地點
1、國外，比如智利。
四、薪酬待遇及用工形式
1.薪酬待遇：按中交一公局集團薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬待遇可面議；
2.用工形式：簽訂正式勞動用工合同，北京五險一金，接收檔案，央企正式在編職工。
五、招聘流程及要求
1.報名階段：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員簡歷模板》（見附件），并發(fā)送至郵箱*****************。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。為方便查閱、避免遺漏，請您將電子郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。報名時間為即日起至2025年10月15日，逾期報名無效。
2.資格審查：公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.組織面試階段：根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。
4.考察階段：對考察對象或擬任人選進行全面考察，重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。
5.確認錄用階段：由公司對考察人選進行研究，確定錄用人選，按公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批程序及入職手續(xù)。
六、其他要求
1.參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。參加招聘的人員應(yīng)對本人所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。