崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定公司年度銷售計劃,制定并組織實施完整的銷售計劃,分解月度銷售任務(wù)指標(biāo),確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行既定的銷售行動計劃,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行,組織、實施、推進(jìn)既定的營銷方案行動計劃;
4、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、及時把握及管理公司庫存狀況,更好地做好銷售計劃;
7、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門;
8、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大B端實體行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(10人以上團(tuán)隊規(guī)模);
3、有從事工業(yè)計算機(jī)、工業(yè)自動化、工業(yè)機(jī)柜、工業(yè)相機(jī)、商業(yè)電腦(服務(wù)器)、電子元器件、MES行業(yè)、條碼槍等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對銷售管理制度的制定和運用有系統(tǒng)的認(rèn)識;
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力、良好的客戶服務(wù)意識;
6、能承受較大的工作壓力。