任職要求:
1 .年齡35-45
2. 3年以上銷售管理經(jīng)驗 有管理20以上的團隊經(jīng)驗
3.較強的表達能力,對辦公軟件熟練使用 ,精通PPT
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
7.有清晰的職業(yè)規(guī)劃 和對數(shù)據(jù)薪酬有合理的期望值
崗位職責(zé):
1.據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況根制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓
5. 制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤