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1. 中專以上學(xué)歷，年齡30-45歲之間。 2. 熱愛人事工作，從事人事工作一年以上，具備一定人脈，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，熟悉人事崗位各項(xiàng)工作內(nèi)容。 3. 熟悉公司管理流程，熟練使用office辦公自動(dòng)化軟件和企業(yè)微信。 4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、服務(wù)意識(shí)，為人誠實(shí)正直，善于溝通協(xié)調(diào)； 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司崗位人才需求狀況制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，并對(duì)已合作網(wǎng)站進(jìn)行管理。 2、負(fù)責(zé)做好各級(jí)員工的初試、入職、離職等相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)做好各級(jí)員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作及思想教育工作。 4、負(fù)責(zé)建立健全公司各類管理制度，并監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，并及時(shí)更新組織架構(gòu)圖和員工花名冊(cè)。 6、負(fù)責(zé)按公司員工考勤管理制度，進(jìn)行監(jiān)督管理。 7、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)外衛(wèi)生管理和檢查。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度的要求制定員工工資。 10、負(fù)責(zé)公司檔案室管理工作。 11、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)管理工作。 12、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷管理工作