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該崗位為國有企業(yè)公司級(jí)安全管理崗位。 一、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，安全工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上大型央國企施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上專職安全工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電安裝和土建施工項(xiàng)目，有電子潔凈廠房安全管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備3年以上公司級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，思維敏捷，有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和管理素養(yǎng)； 4、熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力； 5、持有注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé) 1、組織制定、落實(shí)公司安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，建立健全公司安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、應(yīng)急體系及職業(yè)健康責(zé)任管理體系； 2、組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，制定隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，督促落實(shí)安全防范、隱患治理措施，制定部門年度、季度和月度安全檢查計(jì)劃并落實(shí)； 3、監(jiān)督指導(dǎo)分公司、事業(yè)部和項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，確保公司在建項(xiàng)目安全運(yùn)行； 4、定期召開安全系統(tǒng)例會(huì)、安全專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)等，對(duì)安全管理進(jìn)行總結(jié)及安排部署，推進(jìn)安全信息化建設(shè)； 5、制定并落實(shí)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織開展安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作； 6、組織開展應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)、演練和評(píng)估； 7、組織安全事故的調(diào)查和處理工作，并及時(shí)進(jìn)行安全事故分析； 8、公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、薪酬待遇 1、總體特征：個(gè)人收入與個(gè)人貢獻(xiàn)相關(guān)聯(lián)，提供有競(jìng)爭力的薪酬； 2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金； （取得本科以上學(xué)歷未滿8年，可以享受住房補(bǔ)貼） 3、社保公積金：嚴(yán)格執(zhí)行國家社保公積金政策，為員工購買“六險(xiǎn)一金”； （養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金） 4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險(xiǎn)。 四、招聘錄用流程 1、網(wǎng)上進(jìn)行簡歷投遞； 2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試、第三輪面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同。 五、其他 1、應(yīng)聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格，解除勞動(dòng)合同。