職位描述
保險
1、定期修訂公司的各項績效管理制度并推廣實施；
2、組織實施分公司員工績效管理實務(wù)工作,實行半年績效溝通和年終績效考核，為各部門、各機構(gòu)績效管理工作提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
3、落實各項薪酬、現(xiàn)金性福利的及時準(zhǔn)確發(fā)放：
4、核定各系列員工績效獎金，組織將薪資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確錄入DHR系統(tǒng)，通過總公司薪資審批；
5、組織收集市場薪酬數(shù)據(jù)，確保薪酬內(nèi)部公平和外部競爭性；
6、及時對長期激勵，留才計劃進(jìn)行人員變更；
7、按照總公司要求和分公司業(yè)務(wù)計劃，擬定分公司年度人力成本預(yù)算；
8、定期統(tǒng)計分析分公司人力成本使用情況并反饋；
9、監(jiān)控人力成本支出情況，保證人力成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致；
10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
工作地點
北京朝陽區(qū)泰康金融大廈
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職位發(fā)布者
韓寧/人事經(jīng)理
立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司北京分公司泰康人壽保險有限責(zé)任公司（簡稱泰康人壽）是泰康保險集團股份有限公司（簡稱泰康保險集團）的子公司。泰康保險集團前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年，總部位于北京。泰康人壽注冊資本30億元，截止2018年底，公司總資產(chǎn)超 7000億元，凈資產(chǎn)超380億，規(guī)模保費超 1500億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念。致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)。目前，泰康人壽在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，營銷隊伍超75萬人，累計服務(wù)客戶1.17億人，累計賠付件數(shù)305萬件，賠付金額190.1億元。躋身亞洲壽險十強第八，中國壽險十強第四。
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