崗位內(nèi)容:
1. 負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
5.負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
6.負責組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
7.負責員工關(guān)系管理。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責任心強,具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責,具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。
4、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
特色福利:年底小長假,提供住宿、生日福利、節(jié)日福利,結(jié)婚賀禮、孝心獎勵、定期培訓(xùn)、旅游,年終獎勵等。
具體薪資面議
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