1、全部統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,以人崗匹配為原則,合理規(guī)劃公司人力資源工作;
2、組織建立完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘篩選、培訓(xùn)開(kāi)發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實(shí)施;
3、參與公司各項(xiàng)重大會(huì)議,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”等工作,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)實(shí)施公司各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲工作;