職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1、根據(jù)公司經營規(guī)劃需求，開展日常人事工作，主要負責招聘、勞動關系、績效考核等方面常規(guī)工作，日常事務全流程負責及跟進。
2、上海與杭州兩地公司的人力事務處理，以及每月人力費用的統(tǒng)計匯繳。
3、組織完善公司人力資源的制度、流程，公司績效管理體系的建立。
4、協(xié)助行政部分工作
5、領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、心理學或法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人事工作經驗，擅長招聘，有研發(fā)制造企業(yè)工作經驗的為佳。
3、熟悉杭州本地人力與勞動管理條例、法規(guī)制度。
4、工作積極主動，條理性強，適應小規(guī)模企業(yè)工作環(huán)境。
1、根據(jù)公司經營規(guī)劃需求，開展日常人事工作，主要負責招聘、勞動關系、績效考核等方面常規(guī)工作，日常事務全流程負責及跟進。
2、上海與杭州兩地公司的人力事務處理，以及每月人力費用的統(tǒng)計匯繳。
3、組織完善公司人力資源的制度、流程，公司績效管理體系的建立。
4、協(xié)助行政部分工作
5、領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、心理學或法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人事工作經驗，擅長招聘，有研發(fā)制造企業(yè)工作經驗的為佳。
3、熟悉杭州本地人力與勞動管理條例、法規(guī)制度。
4、工作積極主動，條理性強，適應小規(guī)模企業(yè)工作環(huán)境。
職能類別：人事經理
工作地點
深圳龍崗區(qū)龍園
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