崗位職責:
1、公司規(guī)章制度的宣講/培訓(尤其針對于新入職員工);
2、員工勞動合同的管理;
3、員工社會保險的管理;
4、員工檔案/動態(tài)管理;
5、人員招聘;
6、考勤管理;
7、員工關系;
8、及完成領導交代的其他工作事項;
9、院內(nèi)相關行政類工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年同崗位工作經(jīng)驗;
3.工作熱情周到,主動性強,品貌端正,有良好的溝通能力。
4.執(zhí)行能力強,能適應一定強度的工作內(nèi)容分配
《我們?yōu)槟峁?
1.專業(yè)的培訓機制:我們有專業(yè)的培訓課程,完善的晉升機制;
2.舒適的工作環(huán)境:工作地點交通便利,工作環(huán)境高端舒適,我們?yōu)槟闾峁┴S富的一日三餐;
3.標準的工作時間:早上8.30-17.00;
4.完善的薪酬體系:基本工資,績效考核獎金,其他獎金等;
5.基本的員工福利:轉正即有五險一金,員工定期體檢,診牙福利;
6.溫馨的節(jié)日福利:婦女節(jié),護士節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)發(fā)放福利品等;
7.豐富的員工活動:不定期組織主題團建活動,外出旅游拓展等。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、帶薪年假、定期體檢