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更新于 11月11日

五星級養(yǎng)老社區(qū)顧問/提供意向客源/周末雙休

2-3萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 華樂
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

周末雙休、節(jié)假日休假免費入住體驗式培訓無需經驗,有老員工帶
加入泰康養(yǎng)老,共創(chuàng)銀發(fā)經濟未來!
世界500強企業(yè),致力于打造中國最大的高品質養(yǎng)老社區(qū)網絡。
我們提供完善的培訓體系和晉升通道,助您快速成長,實現職業(yè)夢想。
您將用專業(yè)的知識和真誠的服務,為長者提供優(yōu)質的養(yǎng)老解決方案,幫助他們安享幸福晚年。
在這里,您將收獲成就感和價值感,實現個人價值和社會價值的統(tǒng)一我們鼓勵創(chuàng)新,倡導學習,歡迎有志之士加入,共同打造中國養(yǎng)老服務的標桿
工作職責:
1. 客戶開發(fā)與維護:依托公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信、面談等方式,與目標客戶建立聯(lián)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務。
2. 活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗活動,包括但不限于主題沙龍、健康講座、文藝演出等,提升客戶對泰康養(yǎng)老社區(qū)的認知和興趣。
3. 客戶接待與講解:負責客戶到訪養(yǎng)老社區(qū)的接待工作,帶領客戶參觀社區(qū)環(huán)境、設施,詳細介紹社區(qū)服務、收費標準等,解答客戶疑問。
4. 銷售促成與簽約:根據客戶需求,制定個性化的養(yǎng)老解決方案,促成客戶簽約入住,完成銷售目標。
5. 客戶關系維護:定期回訪已入住客戶,了解客戶需求變化,及時解決問題,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
6. 市場信息收集:收集并反饋客戶需求和市場信息,為社區(qū)服務和產品優(yōu)化提供參考。
任職要求:
1. 年齡20~50周歲,大專及以上學歷(學歷硬性要求)
專業(yè)不限,市場營銷、養(yǎng)老服務、護理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備銷售經驗,有養(yǎng)老行業(yè)、保險行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)服務業(yè)經驗者優(yōu)先;
3. 熱愛養(yǎng)老事業(yè),具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神;
4. 形象氣質佳,具備良好的親和力和抗壓能力;
薪酬結構:
1. 基礎保障:責任底薪8000-15000元/月
2. 新人扶持:培育津貼 3000-5000元/月,優(yōu)才補貼5000元/月,
工資收入補齊8000~15000元/月
3. 精英激動:英才津貼 1.6萬~16萬
4. 業(yè)績爆發(fā):提成比例高達40%,提獎疊加高達46%(超額完成目標額外獎勵雙重收益)
新人月均收入20k~30k
(底薪+津貼+提成+月獎金+季度獎+年終獎,能力決定上限)
員工福利:
1、工作時間:工作日任意時間打卡一次即可,周未雙休,法定節(jié)假日正常休假。
公司額外為員工提供綜合福利保障計劃(意外保障,住院保障等)
2、快速的晉升機制--3個月一次晉升調薪,公司實施“能者居之”晉升制度,全透明渠道,各 種縱橫向發(fā)展前程。
3、豐富的文體活動一-每周下午茶,運動會,生日會,節(jié)日禮物,拓展培訓,節(jié)日福利,員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK、文體活動,集體旅游等)等活動。
4、優(yōu)厚福利:公司設有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵、每逢佳節(jié),派發(fā)禮品、豐富多彩的員工生日會,發(fā)放生日賀卡及生日禮品,員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等。
5、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境,高級商務寫字樓,公交地鐵雙便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設備,公司提供微波爐及冰箱,用餐方便。
6、員工培訓:公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重人員培訓與晉升,不斷完善全面系統(tǒng)的培訓體系,使每一位員工綜合素質全面提升,讓員工的自我價值得以實現的進修機會。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪酬待遇和福利保障;
2. 完善的培訓體系和晉升通道;
3. 世界500強企業(yè)平臺廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4. 充滿活力和人文關懷的工作環(huán)境。
5、社保公積金補貼、享受年假、節(jié)日福利、員工培訓、晉升機會等。
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1、全國37個城市布局47個養(yǎng)老社區(qū),目前已開業(yè)27個養(yǎng)老社區(qū),可以實現旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3、社區(qū)文化產品居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
加入我們,您將獲得:
一份充滿挑戰(zhàn)和成就感的工作;
一個實現個人價值和社會價值的平臺;
一個與優(yōu)秀團隊共同成長的機會。

工作地點

廣東省廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路403號34樓整層

職位發(fā)布者

鄭女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司廣東分公司
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設于北京。自成立以來,泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下,泰康人壽發(fā)展迅速。截至2011年6月30日,泰康人壽總資產近3300億元,凈資產超140億元,償付能力充足率超173%,半年利潤超15億元。2011上半年,泰康人壽繼續(xù)強化風險管控,深化結構調整和資源整合,堅持以價值為核心的內涵式發(fā)展模式,實現業(yè)務穩(wěn)健成長,半年保費規(guī)模超507億元。泰康人壽目前已在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,270家中心支公司,擁有4500多家各級服務機構,形成了完整的服務網絡。泰康人壽多年來累計服務過的個人和機構客戶超6100萬,累計理賠近773萬人次、累計理賠金額近72億元。2009年—2010年,泰康人壽連續(xù)兩年榮列“中國企業(yè)500強”百強企業(yè)。 2006年至2007年,經保監(jiān)會批準,泰康人壽先后設立了泰康資產管理有限責任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,其綜合投資收益率連續(xù)8年保持領先優(yōu)勢,并連續(xù)兩年蟬聯(lián)“21世紀金貝獎”***資產管理團隊大獎。2011上半年,泰康資產管理的積極成長、貨幣避險型賬戶在市場同類可比投連賬戶中均排名第一。泰康養(yǎng)老與泰康資產擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系,曾榮獲“第一財經金融價值榜”***市場競爭力養(yǎng)老金公司殊榮。2011上半年,泰康養(yǎng)老取得了業(yè)務規(guī)模和價值增長的雙重突破,年金簽約突破70億元,到帳突破50億元。2009年11月19日,經保監(jiān)會批準,泰康人壽獲得中國保險行業(yè)第一個養(yǎng)老社區(qū)投資試點資格。2010年3月,泰康之家投資有限公司正式成立,目前正穩(wěn)步推進位于北京、上海、海南等地的養(yǎng)老社區(qū)建設項目。十五載耕耘中國夢,百年路基業(yè)永長青。面向未來,泰康人壽將堅持深耕壽險產業(yè),建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務板塊,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務。隨著2011年7月簽約李娜作為其全球形象代言人,泰康人壽在“成為最具親和力、最受市場青睞、全球領先的大型保險金融服務集團”的發(fā)展道路上又邁出了堅實一步。備注:2011年主要財務數據按《企業(yè)會計準則解釋第2號》實施后口徑統(tǒng)計,且未經審計。
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