職位描述
有較好的服務(wù)態(tài)度熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)全國(guó)連鎖旅居養(yǎng)老
周末雙休 彈性制不加班 法定節(jié)假日正常休假
非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費(fèi)用
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)公司官方熱線(xiàn)對(duì)公司老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、維護(hù)與客戶(hù)建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源，公司內(nèi)部提供客戶(hù)資源。
2、線(xiàn)下場(chǎng)景服務(wù)模式，為客戶(hù)提供健康養(yǎng)老、財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)解決方案：
線(xiàn)下場(chǎng)景賦能：引導(dǎo)客戶(hù)實(shí)地探訪(fǎng)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財(cái)富論壇沙龍，通過(guò)沉浸式場(chǎng)景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測(cè)、資產(chǎn)配置沙盤(pán)）傳遞專(zhuān)業(yè)價(jià)值；
資源融合服務(wù)：整合保險(xiǎn)保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶(hù)需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
? 精準(zhǔn)資源支持：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)名單及專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)工具包，減少無(wú)效溝通成本
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn) 20 ～50周歲（歡迎畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷）
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)內(nèi)部晉升其它崗位。
【薪酬福利】
1、基礎(chǔ)保障：責(zé)任底薪 + 新人津貼+英才津貼+高提成+高獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金
?業(yè)績(jī)激勵(lì)：階梯式傭金 + 超額獎(jiǎng)勵(lì) + 季度分紅
? 長(zhǎng)期價(jià)值：輔導(dǎo)津貼 + 年終獎(jiǎng)金 + 晉升通道 + 團(tuán)隊(duì)增才獎(jiǎng)勵(lì)（新人綜合收入8000-15000元，優(yōu)秀者上不封頂）
2、保障：?jiǎn)T工商業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金和每年員工全身體檢等福利。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假。
3、彈性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午時(shí)間可自由支配，不加班；
4、晉升機(jī)制：每季度一次升職加薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。
5、免費(fèi)培訓(xùn)：【不會(huì)不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)素養(yǎng)。
6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品，舉辦員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。
7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
8、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資，公司都是90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒(méi)有職場(chǎng)勾心斗角，工作的每一天都能充滿(mǎn)愉快的心情。
9、娛樂(lè)活動(dòng)：部門(mén)活動(dòng)、年會(huì)，固定豐富的下午茶吃到停不下來(lái)，定期都有團(tuán)建，唱K,打籃球，燒烤等。
有意者請(qǐng)主動(dòng)投簡(jiǎn)歷
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、公費(fèi)旅游、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：發(fā)展空間大，后期也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗
非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費(fèi)用
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)公司官方熱線(xiàn)對(duì)公司老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、維護(hù)與客戶(hù)建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源，公司內(nèi)部提供客戶(hù)資源。
2、線(xiàn)下場(chǎng)景服務(wù)模式，為客戶(hù)提供健康養(yǎng)老、財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)解決方案：
線(xiàn)下場(chǎng)景賦能：引導(dǎo)客戶(hù)實(shí)地探訪(fǎng)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財(cái)富論壇沙龍，通過(guò)沉浸式場(chǎng)景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測(cè)、資產(chǎn)配置沙盤(pán)）傳遞專(zhuān)業(yè)價(jià)值；
資源融合服務(wù)：整合保險(xiǎn)保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶(hù)需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
? 精準(zhǔn)資源支持：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)名單及專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)工具包，減少無(wú)效溝通成本
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn) 20 ～50周歲（歡迎畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷）
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)內(nèi)部晉升其它崗位。
【薪酬福利】
1、基礎(chǔ)保障：責(zé)任底薪 + 新人津貼+英才津貼+高提成+高獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金
?業(yè)績(jī)激勵(lì)：階梯式傭金 + 超額獎(jiǎng)勵(lì) + 季度分紅
? 長(zhǎng)期價(jià)值：輔導(dǎo)津貼 + 年終獎(jiǎng)金 + 晉升通道 + 團(tuán)隊(duì)增才獎(jiǎng)勵(lì)（新人綜合收入8000-15000元，優(yōu)秀者上不封頂）
2、保障：?jiǎn)T工商業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金和每年員工全身體檢等福利。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假。
3、彈性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午時(shí)間可自由支配，不加班；
4、晉升機(jī)制：每季度一次升職加薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。
5、免費(fèi)培訓(xùn)：【不會(huì)不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)素養(yǎng)。
6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品，舉辦員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。
7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
8、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資，公司都是90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒(méi)有職場(chǎng)勾心斗角，工作的每一天都能充滿(mǎn)愉快的心情。
9、娛樂(lè)活動(dòng)：部門(mén)活動(dòng)、年會(huì)，固定豐富的下午茶吃到停不下來(lái)，定期都有團(tuán)建，唱K,打籃球，燒烤等。
有意者請(qǐng)主動(dòng)投簡(jiǎn)歷
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、公費(fèi)旅游、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：發(fā)展空間大，后期也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗
工作地點(diǎn)
廣州市-越秀區(qū)-環(huán)市東路403號(hào)廣州國(guó)際電子大廈34樓全層
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職位發(fā)布者
鐘女士/人事行政
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣東分公司泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)于北京。自成立以來(lái)，泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。在以董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，泰康人壽發(fā)展迅速。截至2011年6月30日，泰康人壽總資產(chǎn)近3300億元，凈資產(chǎn)超140億元，償付能力充足率超173%，半年利潤(rùn)超15億元。2011上半年，泰康人壽繼續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合，堅(jiān)持以?xún)r(jià)值為核心的內(nèi)涵式發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健成長(zhǎng)，半年保費(fèi)規(guī)模超507億元。泰康人壽目前已在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，270家中心支公司，擁有4500多家各級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。泰康人壽多年來(lái)累計(jì)服務(wù)過(guò)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)客戶(hù)超6100萬(wàn)，累計(jì)理賠近773萬(wàn)人次、累計(jì)理賠金額近72億元。2009年—2010年，泰康人壽連續(xù)兩年榮列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”百?gòu)?qiáng)企業(yè)。 2006年至2007年，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，泰康人壽先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司兩家子公司。泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一，其綜合投資收益率連續(xù)8年保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并連續(xù)兩年蟬聯(lián)“21世紀(jì)金貝獎(jiǎng)”***資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)大獎(jiǎng)。2011上半年，泰康資產(chǎn)管理的積極成長(zhǎng)、貨幣避險(xiǎn)型賬戶(hù)在市場(chǎng)同類(lèi)可比投連賬戶(hù)中均排名第一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶(hù)管理人、投資管理人三項(xiàng)資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系，曾榮獲“第一財(cái)經(jīng)金融價(jià)值榜”***市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力養(yǎng)老金公司殊榮。2011上半年，泰康養(yǎng)老取得了業(yè)務(wù)規(guī)模和價(jià)值增長(zhǎng)的雙重突破，年金簽約突破70億元，到帳突破50億元。2009年11月19日，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，泰康人壽獲得中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)第一個(gè)養(yǎng)老社區(qū)投資試點(diǎn)資格。2010年3月，泰康之家投資有限公司正式成立，目前正穩(wěn)步推進(jìn)位于北京、上海、海南等地的養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。十五載耕耘中國(guó)夢(mèng)，百年路基業(yè)永長(zhǎng)青。面向未來(lái)，泰康人壽將堅(jiān)持深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)，建立人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務(wù)板塊，為廣大客戶(hù)提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù)。隨著2011年7月簽約李娜作為其全球形象代言人，泰康人壽在“成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞、全球領(lǐng)先的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”的發(fā)展道路上又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。備注：2011年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》實(shí)施后口徑統(tǒng)計(jì)，且未經(jīng)審計(jì)。
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