崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行人力資源招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2.跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)程,及時(shí)與候選人溝通面試安排、面試反饋等事宜。
3.維護(hù)并更新人才庫,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4.協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行候選人的背景調(diào)查和參考人員的聯(lián)系。
崗位基本要求
1.本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)。
2.具備一定的人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘流程和方法。
3.熟練使用招聘平臺(tái)、社交媒體等招聘工具,具備良好的信息收集和整理能力。
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通