【崗位職責】
1、全面跟蹤招聘進度,根據(jù)崗位編制全渠道發(fā)布并及時更新招聘信息,協(xié)調客戶方需求進行人員招聘、調劑、儲備,共同完成招聘工作;
2、搜集簡歷,對簡歷進行篩選、邀約,將合適的求職人員合理安排面試;
3、維護現(xiàn)有招聘渠道,保證較好的招聘效果;同時不間斷開發(fā)全新的招聘渠道,保證招聘資源的可持續(xù)性;
4、定期進行月度、季度、年度的招聘數(shù)據(jù)分析,包括但不限于渠道分析、成本分析、入離職分析、原因分析等;
5、安排面試通過的求職人員入職并實時跟蹤入職進展情況;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學歷,工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招??茖W歷;
2、有過藍領外包項目批量招聘經(jīng)歷,了解項目全流程者優(yōu)先;