職位要求
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)
5、管理公司人事的檔案
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
4、會(huì)務(wù)安排做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終分紅