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更新于 10月29日
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舉報(bào)

拓?fù)鋬?yōu)化應(yīng)用工程師（武漢）

1-2萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)仿真力學(xué)仿真CAE拓?fù)鋬?yōu)化計(jì)算機(jī)軟件
主要職責(zé)：
一、項(xiàng)目應(yīng)用與實(shí)施：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)基于拓?fù)鋬?yōu)化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目，涵蓋從概念提出、仿真優(yōu)化到結(jié)果評(píng)估的全流程。
2、與結(jié)構(gòu)工程師緊密合作，將拓?fù)鋬?yōu)化結(jié)果轉(zhuǎn)化為可制造、符合性能要求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。
3、撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目技術(shù)方案、優(yōu)化報(bào)告和可行性分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、解決項(xiàng)目在優(yōu)化過程中遇到的收斂性、工藝約束等關(guān)鍵技術(shù)難題。
二、軟件熟練使用與技術(shù)支持：
1、精通至少一款主流拓?fù)鋬?yōu)化軟件（如 Altair Inspire, ANSYS Topology Optimization, nTopology, 3D EXPERIENCE 等）進(jìn)行建模、設(shè)置和結(jié)果后處理。
2、具備豐富的有限元分析經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)、模態(tài)等基礎(chǔ)分析，以驗(yàn)證優(yōu)化結(jié)果。
3、為公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供拓?fù)鋬?yōu)化相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和支持，推廣先進(jìn)設(shè)計(jì)方法。
三、二次開發(fā)與工具定制：
1、基于現(xiàn)有商業(yè)軟件的API（如 Altair HyperWorks/Inspire API, ANSYS ACT, nTopCL 等）進(jìn)行二次開發(fā)，自動(dòng)化工作流程，創(chuàng)建定制化工具和界面。
2、開發(fā)針對(duì)特定產(chǎn)品（如增材制造、鑄造、擠壓成型）的專用優(yōu)化模板和設(shè)計(jì)規(guī)則。
3、探索并將最新的拓?fù)鋬?yōu)化算法或研究成果通過腳本或程序集成到現(xiàn)有工作流中。
4、維護(hù)和升級(jí)自主開發(fā)的腳本和工具，確保其穩(wěn)定性和易用性。
四、跨部門協(xié)作：
與測(cè)試部門合作，參與優(yōu)化方案的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，完成仿真與實(shí)驗(yàn)的對(duì)標(biāo)。
任職資格：
一、必備條件：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、力學(xué)、航空航天、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上在工業(yè)界應(yīng)用拓?fù)鋬?yōu)化技術(shù)解決實(shí)際工程問題的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、精通至少一款主流CAE軟件（如 Abaqus, ANSYS, HyperWorks）和一款專門的拓?fù)鋬?yōu)化工具。
4、具備扎實(shí)的編程能力，熟練掌握 Python 或 C++ 中的至少一種，并有實(shí)際的腳本開發(fā)或軟件二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和以結(jié)果為導(dǎo)向的問題解決能力。
二、優(yōu)先考慮條件：
1、有使用 TOSCA, OptiStruct, Genesis 等優(yōu)化求解器進(jìn)行復(fù)雜問題建模和調(diào)試的經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉 增材制造（3D打印）、鑄造等先進(jìn)制造工藝及其設(shè)計(jì)約束。
3、了解參數(shù)化優(yōu)化等現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法，并能與拓?fù)鋬?yōu)化相結(jié)合。
4、有成功的二次開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并擁有展示作品。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)艾普工華科技(武漢)有限公司

職位發(fā)布者

HR/人資總監(jiān)

立即溝通
公司Logo艾普工華科技(武漢)有限公司
艾普工華科技（武漢）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“艾普工華”），作為國(guó)內(nèi)數(shù)字智能·制造運(yùn)營(yíng)管理（MOM）、自動(dòng)化控制及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的優(yōu)秀供應(yīng)商。通過對(duì)制造運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)（MOM）、系統(tǒng)集成、設(shè)備IOT、自動(dòng)化控制及虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)從營(yíng)銷-設(shè)計(jì)-制造-供應(yīng)鏈的制造數(shù)據(jù)流的整合，在此基礎(chǔ)上針對(duì)工業(yè)場(chǎng)景，運(yùn)用人工智能算法進(jìn)行研究與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的場(chǎng)景化解決方案和平臺(tái)化產(chǎn)品應(yīng)用。艾普工華通過提供基于“數(shù)字+場(chǎng)景+算法”的賦能，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)客戶的現(xiàn)場(chǎng)制造運(yùn)營(yíng)的敏捷化、高效化、智能化。艾普工華于2012年3月依托華中科技大學(xué)創(chuàng)立，注冊(cè)資金3800萬，是國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域核心工業(yè)軟件和工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的優(yōu)秀供應(yīng)商。公司的發(fā)展得到華中科技大學(xué)前校長(zhǎng)李培根院士的大力支持，核心產(chǎn)品結(jié)合了華中科技大學(xué)對(duì)中國(guó)制造業(yè)在MES產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化工廠解決方案和智能制造管理領(lǐng)域的課題研究成果，是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的企業(yè)典范，致力于為離散制造業(yè)客戶提供高效、可靠的數(shù)字智能·制造運(yùn)營(yíng)管理（MOM：Manufacturing Operation Management）解決方案和專屬服務(wù)。近年來，公司不斷創(chuàng)新拓展工業(yè)4.0應(yīng)用新模式，助力中國(guó)制造業(yè)智能化升級(jí)，承接了12項(xiàng)國(guó)家工信部智能制造重大專項(xiàng)的建設(shè)工作，在國(guó)內(nèi)MES/MOM獨(dú)立軟件廠商主導(dǎo)申報(bào)及實(shí)施服務(wù)的國(guó)家智能制造項(xiàng)目數(shù)排名前列。艾普工華擁有制造運(yùn)營(yíng)管理解決方案的全線軟件產(chǎn)品及多年在制造業(yè)企業(yè)客戶資源，憑借深厚的積淀，在工程機(jī)械、汽車整車、汽車零部件、運(yùn)輸裝備、軌道交通等行業(yè)積累了成熟的方案與核心應(yīng)用，在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中樹立了眾多的成功應(yīng)用典范。例如：軌道交通裝備供應(yīng)商——中國(guó)中車集團(tuán)、全球客車生產(chǎn)及銷售規(guī)模前列的客戶——宇通集團(tuán)、全球集裝箱市場(chǎng)占有者——中集集裝箱、全球變壓器生產(chǎn)商——新疆特變電工、柴油發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)商——濰柴集團(tuán)；與此同時(shí)，我們還順利進(jìn)軍國(guó)際品牌廠商：德國(guó)大眾、德國(guó)慕貝爾、美國(guó)輝門、德國(guó)馬勒、美國(guó)富士湯姆森等，加速公司全球化市場(chǎng)布局。 2017年10月，艾普工華與日本三菱電機(jī)正式建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，雙方將從“智能制造整體解決方案規(guī)劃、制造業(yè)信息化管理咨詢、MES/MOM咨詢及服務(wù)、智能制造新生態(tài)體系建設(shè)”四個(gè)方面展開合作。未來幾年，公司將進(jìn)一步結(jié)合公司自身發(fā)展，積極大力推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)的深度融合，加強(qiáng)智能制造生態(tài)體系建設(shè)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)。作為一家有著厚重積淀的創(chuàng)新型公司，艾普工華將為您提供有價(jià)值的工作崗位和職業(yè)生涯，同時(shí)承諾為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇和良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 1、完善薪酬：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以完善的薪酬體系幫助和促進(jìn)員工的快速成長(zhǎng)。 2、七險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；同時(shí)為員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)和商業(yè)重疾險(xiǎn)，同時(shí)員工可以優(yōu)惠價(jià)格為自己及直系親屬購(gòu)買商業(yè)大病險(xiǎn)、員工子女險(xiǎn)、國(guó)家稅優(yōu)險(xiǎn)等。 3、福利津貼：公司為員工提供出差津貼、通訊津貼、生日津貼等，并有員工關(guān)愛金、語言津貼等特色津貼。 4、員工健康：公司為員工購(gòu)買年度健康體檢，同時(shí)員工可以優(yōu)惠價(jià)格為自己及直系親屬購(gòu)買體檢套餐。 5、系統(tǒng)培訓(xùn)：公司擁有在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn)。 6、員工假期：?jiǎn)T工可享受雙休日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)假期。 7、企業(yè)樂活：公司不定期組織團(tuán)建和拓展、年會(huì)和節(jié)慶等活動(dòng)。對(duì)于優(yōu)秀人才，艾普工華將給予您良好的待遇和相對(duì)自由的能力發(fā)揮平臺(tái)。誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、勤勞、高薪是公司對(duì)每一位員工的期望。
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