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倉儲主管
崗位職責(zé)：
職責(zé)一：倉庫日常運營管理
1、跟進倉庫日常運營工作，確保各項工作按照計劃和標準順利進行。
2、負責(zé)倉庫整體資源的調(diào)配，設(shè)備、托盤、人員、工具等管理與協(xié)調(diào)工作。
3、倉內(nèi)管理制度和工作標準定期優(yōu)化和改進，組織執(zhí)行與監(jiān)督。
4、負責(zé)倉庫整體庫位規(guī)劃，倉庫合理利用，提升利用率。
職責(zé)二：質(zhì)量管理與現(xiàn)場巡檢
1、運營過程中的質(zhì)量監(jiān)控，廠家到貨數(shù)據(jù)反饋稽核，物流、快遞、收發(fā)貨數(shù)據(jù)分析。
2、快遞數(shù)據(jù)跟蹤、物流超時數(shù)據(jù)監(jiān)控、ERP 、WMS異常數(shù)據(jù)處理與追蹤、監(jiān)控。
3、降低錯漏率和損失。
4、負責(zé)倉儲作業(yè)現(xiàn)場的巡檢和工作質(zhì)量抽檢。
職責(zé)三：成本管理
1、監(jiān)控水電等成本，耗材成本，合理安排耗材規(guī)格匹配相應(yīng)訂單。
2、人力成本管控：正式工編制梳理，臨時工數(shù)量管控、人效管理提高。
職責(zé)四：團隊管理
1、倉儲各團隊成員的招聘、團隊組建及定期優(yōu)勝劣汰、后備力量儲備。
2、對倉儲制度、流程以及作業(yè)標準和要求，進行定期培訓(xùn)。
3、明確各崗位職責(zé)與績效，合理安排工作任務(wù)，明確目標及要求，激發(fā)團隊成員積極性。
4、創(chuàng)造良好的工作氛圍，鼓勵先進，獎懲明確。
職責(zé)五：安全管理及6S管理
1、倉庫內(nèi)設(shè)備、消防、作業(yè)環(huán)境等安全管理。
2、倉庫內(nèi)6S管理，對倉庫定期進行自查自檢、問題整改、輸出整改結(jié)果。
3、負責(zé)對倉庫員工的作業(yè)安全進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、對倉庫各標識及區(qū)域劃分、庫位標識、工具區(qū)域的規(guī)劃工作
職責(zé)六：庫存管理
1、進行庫存管理、定期盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)，配合財務(wù)賬務(wù)審核。
2、統(tǒng)籌安排并準確完成收貨、備貨、發(fā)貨，按時、高效完成工作任務(wù)。
職責(zé)七：智能化升級和效率提升。
1、 定期學(xué)習(xí)并引進先進的管理工具，提高倉儲作業(yè)工作效率和倉儲工作智能化。
2、 定期改進工作流程，提高團隊協(xié)作效率，提高人效。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上倉儲工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，管轄幅度20人以上。
3、熟悉物流與倉儲行業(yè)各環(huán)節(jié)管控要點、熟悉倉庫安全管理規(guī)則等。
4、具備高效的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)意識，做事認真仔細，執(zhí)行力強。
5、對倉儲團隊管理和人員培養(yǎng)有成熟的方法沉淀，具有良好的團隊建設(shè)組織能力。
6、可長期駐外或定期輪崗（駐外地點包括：四川自貢、江西上饒）
7、能夠熟練運用辦公軟件，能夠熟練操作旺店通、PDA等。具備一定數(shù)據(jù)分析能力。