崗位職責(zé):
1)員工信息管理:根據(jù)入職和離職信息,建立員工花名冊;
2)辦理新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤等相關(guān)工作;
3)勞動合同管理:為新員工簽訂勞動合同,并負(fù)責(zé)發(fā)放和勞動合同簽收單存檔;合同到期前一個(gè)月提示并開展勞動合同續(xù)簽工作;
4)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1) 大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè);
2) 喜愛人力資源管理工作;
3) 精通word、excel、ppt等辦公軟件的使用;
4) 有一定的社會閱歷,對本地區(qū)人員生活習(xí)慣,商業(yè)活動較為熟悉。