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一、崗位職責(zé)
1、銷售團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效評估和激勵措施的制定，銷售個人及團(tuán)隊的銷售計劃，以及提升團(tuán)隊的整體業(yè)績。銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)；
2、銷售策略制定：根據(jù)市場分析和公司目標(biāo)，制定銷售計劃和策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、市場及客戶的開拓：積極主動帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新客戶及市場，全面把控銷售部門與客戶建立良性的業(yè)務(wù)關(guān)系，同時確保銷售人員與客戶的良好溝通并保持客戶滿意度。
4、市場信息收集：收集市場動態(tài)和競爭對手信息，分析市場趨勢，為決策提供依據(jù)。
5、銷售數(shù)據(jù)分析：對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估銷售部整體目標(biāo)的效果，實時調(diào)整銷售策略。
6、 目標(biāo)制定及落地實施：擬定（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)， 報批督導(dǎo)實施，根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善營銷策略，完成公司月度、季度、年度營銷目標(biāo)，對營銷思想進(jìn)行推陳出新。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗至少3-5年，要求帶過零售行業(yè)的銷售團(tuán)隊，驅(qū)動及激勵能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能切身扎根業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并有能力為銷售團(tuán)隊及公司助力。
3、技能要求：團(tuán)隊管理能力，數(shù)據(jù)分析能力，策略及時調(diào)整能力，良好的溝通能力和抗壓能力等。
三、福利待遇
社會保險、雙休、法休、工齡工資、年休假、十三薪、節(jié)日福利等；
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