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崗位職責(zé)：
1. 需求挖掘：基于現(xiàn)有產(chǎn)品框架，通過用戶場景與數(shù)據(jù)分析，主動發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)優(yōu)化點(diǎn)并提出改進(jìn)方向；
2. 需求規(guī)劃：獨(dú)立完成需求文檔撰寫及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，推動需求合理落地；
3. 需求優(yōu)化：結(jié)合品牌與產(chǎn)品定位，協(xié)同完成視覺、文案等環(huán)節(jié)的評審與細(xì)節(jié)優(yōu)化；
4. 需求管理：系統(tǒng)梳理團(tuán)隊(duì)需求，建立并維護(hù)需求池，推動流程規(guī)范化；
5. 跨部門協(xié)作：積極對接開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，高效響應(yīng)并解答相關(guān)問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 具備快速學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，能迅速掌握新工具、新技能；
3. 熟悉主流產(chǎn)品的交互邏輯，對用戶體驗(yàn)有自己的理解與見解；
4. 善于深度思考，樂于探究問題本質(zhì)，不滿足于表面現(xiàn)象，對生活細(xì)節(jié)有敏銳的洞察與研究習(xí)慣；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠以開放心態(tài)接受不同意見，并根據(jù)反饋及時調(diào)整；
6. 自驅(qū)力強(qiáng)，能高效規(guī)劃工作節(jié)奏，主動推進(jìn)任務(wù)并拿到結(jié)果。