1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司績(jī)效管理相關(guān)制度方案推動(dòng)公司績(jī)效管理體系落地及優(yōu)化;
2、洞察業(yè)務(wù)需求、基于組織發(fā)展需要提供有效的績(jī)效解決方案;
3、協(xié)助各部門制定績(jī)效目標(biāo),分析和追蹤目標(biāo)管理,通過績(jī)效體系提升整體的組織管理效率;
4、收集、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),提供分析報(bào)告,及時(shí)提出針對(duì)性的問題解決方案,推動(dòng)相關(guān)問題的解決;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司的績(jī)效管理和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型制造業(yè)背景,熟悉常見的績(jī)效管理工具,組織發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn),有組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及組織診斷類的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、對(duì)績(jī)效管理工作有深刻的理解,能獨(dú)立進(jìn)行績(jī)效方案設(shè)計(jì)且能夠落地;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、有較強(qiáng)的文字寫作能力,溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:足額繳納五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、包吃提供宿舍、年終獎(jiǎng)