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崗位職責(zé)： 1、公司提供的精準(zhǔn)客戶資源通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪方式與客戶進(jìn)行溝通開發(fā)企業(yè)客戶，主要負(fù)責(zé)阿里巴巴B2B業(yè)務(wù)1688平臺(tái)提供專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù) 2、了解本地行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的分布，重點(diǎn)服務(wù)生產(chǎn)型企業(yè)和大型經(jīng)銷的企業(yè)客戶； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成部門的銷售指標(biāo)，挖掘意向客戶并促進(jìn)成; 4、管理和維護(hù)客戶關(guān)系，爭取轉(zhuǎn)介紹，安徽企業(yè)提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)，推進(jìn)安徽中小企業(yè)電商的發(fā)展； 公司主營產(chǎn)品：店鋪代運(yùn)營服務(wù)、1688店鋪升級(jí)、商業(yè)攝影及視頻制作、店鋪裝修服務(wù) 服務(wù)對(duì)象：合肥地區(qū)中小型企業(yè)客戶及全國的1688網(wǎng)商 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)匹配可適當(dāng)放寬），年齡26-36周歲，男女不限，溝通能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)，希望成就自我，愿意與意向客戶進(jìn)行上門溝通達(dá)成合作； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)密的邏輯思維及良好的表達(dá)溝通能力； 4、具備一定的抗壓能力，應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 5、市場開拓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪資福利及晉升： 1、薪資構(gòu)成：底薪5K-12K+績效+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資1.5-3w 2、上班時(shí)間：8:30-18:00，12:00-13:30午休，月休6天（通常 單雙輪休），節(jié)假日正常放假，春節(jié)假期13-15天 3、福利待遇 五險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日均有節(jié)日禮品，生日有蛋糕鮮花驚喜禮品福利， 入職百天、周年均由專屬定制禮品福利 聚餐晚會(huì)：季度英雄宴，團(tuán)隊(duì)基金滿足不同的團(tuán)隊(duì)聚餐和交流需求 旅游拓展：年度管理層出境游，員工花樣拓展活動(dòng) 文娛活動(dòng)：豐富的業(yè)余生活，公司設(shè)有臺(tái)球桌，讓每個(gè)同事在輕松愉快的 氛圍中工作 4、提供各種職業(yè)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 5、晉升空間 員工：P0-P10小白到專家,p2級(jí)每月晉升機(jī)會(huì)，p3-p5每季度晉升機(jī)會(huì)，p6-p10每半年晉升機(jī)會(huì) 管理：M0-M10 管理新星到公司合伙人,M0-M2每半年4月/10月晉升機(jī)會(huì)，M3及以上每年一次晉升機(jī)會(huì) 優(yōu)秀人員，可內(nèi)薦阿里總部工作