工作職責(zé):
1.每年上報(bào)公司評(píng)級(jí)資料,每月和每季度填報(bào)監(jiān)管部門(mén)系統(tǒng)資料。
2.配合部門(mén)進(jìn)行公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制管理,薪酬核算,考勤管理以及招聘、培訓(xùn)。
3.根據(jù)公司的管理工作要求,配合各部門(mén)落實(shí)公司中高級(jí)管理者和后備中高級(jí)管理者的、考察、聘用。解聘等工作
4.配合部門(mén)推進(jìn)公司各級(jí)人員的選拔和繼任,儲(chǔ)備和提供公司發(fā)展需要的人力資源。
5.配合部門(mén)臨時(shí)性工作任務(wù)和專(zhuān)業(yè)處理
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1.本科以上學(xué)歷
2.行業(yè)從業(yè)/相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):三年以上融資租賃或人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.專(zhuān)業(yè):人力資源管理,心理學(xué),企業(yè)管理,工商管理等