崗位職責:
1.負責項目分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、信息統(tǒng)計及檔案管理等相關(guān)人事工作;
2.負責項目分公司招聘及人員配置,定期補充人員;
3.組織與實施績效管理工作,配合集團公司做好員工績效考核工作,對績效結(jié)果進行反饋、跟蹤;
4.負責項目分公司考勤統(tǒng)計及休假管理工作;
5.負責車輛管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡30-45之間;
3.有團隊合作意識,溝通能力強。
公司福利:五險、法休、帶薪年假、餐補、工齡工資、節(jié)日福利、團建、出差補助等