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更新于 10月16日

焊裝工藝高級(jí)工程師

1.2-2萬(wàn)·15薪
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
工作內(nèi)容 :
開(kāi)發(fā)和實(shí)施可行的低成本的解決方案,概念規(guī)劃,通過(guò)安裝以及生產(chǎn)介入,與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程團(tuán)隊(duì)、設(shè)備供應(yīng)商和車間一起確定最佳方案。
崗位職責(zé):
1. 開(kāi)發(fā)焊接車間工藝策略,滿足每輛車的工時(shí)目標(biāo),通過(guò)裝載窗口盡量增大操作人員的效率
2. 與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保所有的連接方案的可行性
3. 支持模塊會(huì)議/項(xiàng)目管理以保證與沖壓、DMBI相互交叉功能的工作
4. 盡量增大設(shè)備的利用率以達(dá)成項(xiàng)目基本投資目標(biāo)
5. 開(kāi)發(fā)工藝概念去滿足銷量愿景,包括緩存,提速的技術(shù)可行性和節(jié)拍時(shí)間去支持財(cái)務(wù)規(guī)劃的銷量
6. 使用目標(biāo)和生產(chǎn)故障跟蹤文件去驅(qū)動(dòng)問(wèn)題的解決直到性能驗(yàn)收-驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和故障關(guān)閉階段性實(shí)現(xiàn)
7. 保證為所有工程變更提供物有所值的方案
8. 通過(guò)支持可靠性增長(zhǎng)規(guī)劃的交付去支持可靠性和可維修性5點(diǎn)規(guī)劃的交付
9. 在上市的時(shí)候支持設(shè)備性能驗(yàn)收的交付,通過(guò)9 Panel 過(guò)程去保證設(shè)備交付在平均維修時(shí)間和平均維修間隔時(shí)間的虛擬目標(biāo)(DES)內(nèi),保證遵守設(shè)計(jì)規(guī)定的時(shí)間
10. 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的解決方案和工程問(wèn)題新方法去決定步驟的順序或者工藝需求去制造和組裝產(chǎn)品滿足組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成本
11. 管理整體項(xiàng)目,參與并主導(dǎo)從項(xiàng)目初期數(shù)模分析,到供應(yīng)商選點(diǎn),設(shè)計(jì),制造,預(yù)驗(yàn)收,預(yù)集成,安裝調(diào)試,投產(chǎn)期間及JOB1+90天的所有過(guò)程活動(dòng)及文件準(zhǔn)備。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市奇瑞捷豹路虎汽車有限公司1102

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蘇鈺涵/人事經(jīng)理

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