崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需求制定與落地人才需求規(guī)劃,引進(jìn)公司所需人才;
2、依據(jù)人才引進(jìn)目標(biāo)建立健全招聘體系,完善招聘機(jī)制并落地;
3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式,為公司引進(jìn)人才人才;
4、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力;
3、有人力資源管理師三級(jí)、心理咨詢師二級(jí)證等證書(shū)者優(yōu)先
職位福利:股票期權(quán)、采暖補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)停車(chē)