崗位職責:
1、建立健全公司的員工關系管理體系,做好員工服務;
2、做好勞動合同管理、保險申報及辦理、人事管理、安全生產工作;
3、做好員工需求洞察,設計員工福利方案,提升員工幸福感;
4、引導員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律,提高員工的組織紀律性;
5、為員工提供有關國家法律、法規(guī)、公司政策等方面的咨詢服務。
任職要求;
1、學歷:本科及以上;
2、專業(yè):人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、公共關系、社會學、新聞學、心理學、財務管理等相關專業(yè);
3、其他:有人力資源管理師三級及以上證書者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、包住、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金