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更新于 6月30日
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舉報(bào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)

職位描述

俄語(yǔ)英語(yǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口
1 帶領(lǐng)組員完成月度、季度、年度工作指標(biāo)，每周收集并分析組員的工作報(bào)告，并針對(duì)性給出建議和補(bǔ)充?
2 對(duì)組內(nèi)的客戶信息進(jìn)行整理、分析、分類(lèi)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶需求，做好與客戶的售前、售中、售后服務(wù)
3 組織組員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，總結(jié)工作過(guò)程中的要點(diǎn)并形成工作模板
4 制定每月開(kāi)發(fā)新客戶的指標(biāo)并跟蹤開(kāi)發(fā)客戶質(zhì)量和該指標(biāo)完成情況
5 帶領(lǐng)組員挖掘老客戶潛在需求，提高成交額
6 定期組織組員進(jìn)行業(yè)務(wù)分析會(huì)議，產(chǎn)品分享會(huì)議（會(huì)議要有明確的目標(biāo)，目標(biāo)有計(jì)劃，計(jì)劃有執(zhí)行，執(zhí)行有檢查，檢查有結(jié)果，結(jié)果有反饋）
7 每月、季度進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，量化的工作基本數(shù)據(jù)分析并根據(jù)數(shù)據(jù)做出工作調(diào)整
任職要求：
1 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)訂單的洽談、簽約、訂單審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等流程
2 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢，有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力和問(wèn)題分析能力
3 具有目標(biāo)分解、人員分配，實(shí)時(shí)掌握組員工作的能力
4 較強(qiáng)的思維邏輯和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)、組員不足之處并提出解決方案及時(shí)匯報(bào)
5 具備奉獻(xiàn)精神，善于發(fā)現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)和公司的工作并提出計(jì)劃及執(zhí)行
公司福利：早八晚五，每年2月、8月雙休，其他月份單休，每年多次晉升機(jī)會(huì)、法定假、節(jié)假日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、通勤車(chē)、交通補(bǔ)助、午餐、不定期團(tuán)建等。
公司地點(diǎn)：沈陽(yáng)沈北太平洋工業(yè)園67-32
沈陽(yáng)分公司：沈陽(yáng)市青年大街地鐵口C口電業(yè)園B座

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)沈北新區(qū)太平洋工業(yè)城(北門(mén))67-32

職位發(fā)布者

孟志成/ceo

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公司Logo沈陽(yáng)廣惠志成數(shù)控切割設(shè)備有限公司
12年市場(chǎng)淬煉的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，晉升無(wú)上限，高薪無(wú)上限；工廠型，高附加值外貿(mào)企業(yè)；自有核心技術(shù)；以德服人以能力服人的公司不論資排輩，沒(méi)有辦公室文化，平等溝通，簡(jiǎn)單明了的溝通氛圍，不加班，不裹挾，不欠薪水，不需要體力；充分施展智力和能力的公司主營(yíng)：國(guó)外水切割平替產(chǎn)品，機(jī)器人水切割工作站，工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品；
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