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崗位職責(zé)
1、協(xié)助人事經(jīng)理編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
2、協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作
4、協(xié)助人事經(jīng)理組織并協(xié)助個(gè)部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
5、完成人事經(jīng)理交代的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人事各版塊操作流程，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練操作辦公軟件；
3、具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、理解能力。