崗位職責
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、負責進行行政管理類工作和行政專項工作;
5、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,至少8年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓(xùn)企業(yè)文化模塊能夠獨當一面;
3、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強;
6、能承受壓力,服從上級安排。
薪資:8000-12000元/月,優(yōu)秀者可面議。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、年底雙薪