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一、職責(zé)綜述
倉庫主管是物流部重要崗位，直接向部門經(jīng)理匯報，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量部門，物流現(xiàn)場信息管理等實(shí)現(xiàn)其核心職能。現(xiàn)場人員管理、庫存管理、擔(dān)任天津工廠倉庫成品、原料的日常工作及6S管理。是倉庫的主要核心職能。
二、工作內(nèi)容
2 負(fù)責(zé)擔(dān)任兩個工廠倉庫成品、原料的日常工作及6S管理。
2 負(fù)責(zé)和各個部門的問題溝通，解決異常問題，降低各個環(huán)節(jié)出問題的風(fēng)險。
2 負(fù)責(zé)原材料物料拉動的一些緊急變動應(yīng)急處理，保證安全生產(chǎn)，精益生產(chǎn)。
2 負(fù)責(zé)物料接收、按先進(jìn)先出（FIFO）有效地?cái)[放物料、生產(chǎn)發(fā)料、生產(chǎn)配料銷售發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
2 安排調(diào)配商品出入庫時的驗(yàn)收工作及貨品日常管理工作，裝卸、搬運(yùn)、分揀、賬物管理等。
2 每天對比生產(chǎn)配料和原料收貨的實(shí)物·系統(tǒng)是否一致，確保庫房所有物料帳實(shí)相符提高出庫效率與準(zhǔn)確率。
2 制定公司倉庫的工作流程的管理制度，安全培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，及時安排員工的多技能的培訓(xùn)。
2 合理安排兩廠倉庫的盤點(diǎn)工作，分析差異，提案改善等。
2 負(fù)責(zé)每月員工的績效考核評估；員工的招聘申請及面試工作。
2 管理公司倉庫的所有人員·組織周例會，解決提出問題。下達(dá)工作任務(wù)并監(jiān)督完成過程。
2 保證顧客發(fā)貨安全性和正確性，不延期發(fā)貨。
向上級領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報倉庫的工作狀況和工作業(yè)績。